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    吉林建筑大學關于開展2019年度專業技術一級、二級和三級崗位申報審核工作的通知

    發布時間:2020-12-07 17:24:08   訪問:

    學校各部門、單位:

    按照省人社廳《關于開展全省第一批事業單位專業技術一級崗位評聘試點工作和第八批二級崗位三級崗位評聘工作的通知》(吉人社函字[2020]217號)要求,學校組織開展2019年度專業技術一級、二級和三級崗位申報審核工作,現將有關事宜通知如下:

        一、申報范圍和條件

        學校在編在崗且符合專業技術一級、二級或三級崗位基本條件和成果業績條件的專業技術人員。

        (一)專業技術一級崗位。現受聘專業技術二級崗位且滿五年及以上的專業技術人員(不含省管副廳級及以上“雙肩挑”領導干部),對應符合下列專業領域條件可申報競聘專業技術一級崗位:

    1.自然科學研究領域頂尖人才。學術造詣高深,科研能力卓著,在國內專業領域內具有較高權威和較大影響。是國家重點學科帶頭人或重要組成人員,領銜國家級重點科研基地或團隊;學術成果符合自然發展規律,為社會提供新知識、新原理、新方法,實現重大理論原始創新,對基礎學科發展具有重要推動作用;科研成果具有開創性和重大科學價值,或填補國內空白,或為國家重點扶持,趨于國際先進或以上水平。

    2.工程技術專業領域頂尖人才。始終掌握科技發展前沿,學術、科研和推廣應用業績貢獻突出,在國內專業領域內具有較強的引領性和推動性。是國家重點學科帶頭人或重要組成人員,領銜國家級重點科研基地或團隊;能夠提出戰略性、前瞻性、創造性的理論構想,引領推動原創性重大理論與關鍵技術問題結合研究,并取得重大突破、轉化為現實生產力的;主持或獨創的重大發明創造、重大技術革新或解決關鍵性技術難題,引領推動行業內重大技術變革,得到廣泛推廣應用,趨于國際先進或以上水平的;或在新技術、新工藝、新方法推廣應用和成果轉化中,引領推動國內廣泛應用,且產生顯著經濟和社會效益的。

    3.醫療衛生專業領域頂尖人才。醫德優良,醫技精湛,醫術高超,在國內專業領域內具有較高權威,在人民群眾中享有廣泛盛譽。是國家級專業委員會副主委以上成員,領銜國家級重點科研基地或團隊;醫德醫風引領示范行業領域,業內和社會公認;能夠創新診療規范與標準,獨創形成具有科學有效的新治療方法,達到國內領先水平,得到廣泛推廣應用;在治療疑難、危重病癥方面業績突出,享有較高的國內知名度;或在參與全國范圍內疾病預防、疫情防控工作中,業績貢獻突出,業內同行公認,社會影響非凡。

    4.經濟金融專業領域頂尖人才。在國內經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供戰略性、前瞻性、決策性的科學理論依據,并在推廣應用中取得重大業績成果、做出特殊貢獻,在國內具有重要影響力。

    5.哲學社科專業領域頂尖人才。注重理論創新,密切聯系實際,為國家重大決策的形成提供重要理論依據,具有重要參考價值,為重大現實問題的解決發揮了重要促進作用,對國家社會發展和學科建設做出卓越貢獻;是國家學科領域的帶頭人,或是國家重點專業研究領域的執行人;學術成果卓著,具有較高的國內知名度和專業影響力。

    6.宣傳文體專業領域頂尖人才。在國內宣傳文體領域,知名度高,社會影響大,業績成果顯著。具有國內領先水平的代表性作品或其他具有深遠影響的重要成果,對我國經濟社會發展、精神文明建設、宣傳文化和體育發展領域改革創新起到重要引領示范作用,為推動新聞宣傳、文藝體育等事業發展做出卓越貢獻;是國家學科領域的帶頭人,或是國家重點專業研究領域的執行人。

    7.其他行業專業領域頂尖人才。在其他行業領域,職業道德引領示范性強,業績成果趨于國內領先以上水平,為經濟社會發展和民生建設做出卓越貢獻,并在國內行業領域內公認具有較高知名度和影響力的。

        (二)專業技術二級崗位。專業技術二級崗位分為直評特聘和正常競聘兩種方式。

    1.直評特聘崗位申報條件:

    1)在經濟社會發展領域取得顯著業績,具有重大特殊貢獻,得到國家或省明確政策激勵支持的人才。

    2)省內B類及以上的高層次人才。

    3)科研成果轉化業績突出,經認定近三年職務科研成果在省內轉化累計取得利稅1000萬元以上的個人或3000萬元以上創新團隊中的前3名主要完成人。

        2.正常競聘崗位申報條件:

        1)現聘在專業技術三級崗位,取得正高級專業技術資格滿10年且受聘滿3年,或取得正高級專業技術資格滿5年且受聘滿5年;或現受聘四級崗位滿18年。

    2)在職業道德建設方面,具有較強的典型示范作用,業內和社會廣泛認可。

    3)在推動學科或專業建設方面業績貢獻突出,特色和規模達到省內領先水平,具有較高的知名度和影響力。是省級以上重點學科帶頭人,或是省級以上重點科研團隊重要組成人員;在學術方面具有獨創性研究成果,為推動本學科或專業形成特色發揮重要作用;在科研方面具有突破性研究成果,能夠自主或帶隊研發、推廣、應用、轉化新理論、新技術和新方法,支撐本學科或專業達到省內一流水平。

    4)在承擔和完成科研項目方面業績貢獻突出,質量和效益達到省內領先水平,具有較強的競爭力和貢獻率。能夠自主或作為重要參與人承擔和完成省級以上重點科研項目,并實現重大應用和轉化,取得顯著經濟效益或社會效益;或獨立承擔和完成具有自主知識產權的科研項目、代表性成果,具有特殊貢獻,引領行業發展前沿,業內和社會公認。

    5)在教改、醫改、技改等領域業績貢獻突出,創新手段和實際成效達到省內領先水平,具有較強的引領性和推廣性。方式方法改革符合科學發展規律,擁有自主產權,獨具專業特色;改革成果須得到省級以上專業領域認可,并被廣泛推廣和應用。

    6)在人才培養和隊伍建設方面業績貢獻突出,結構和層次達到省內領先水平,具有較強的示范性和代表性。具有博士和碩士教學屬性的申評人員,近五年內須按規定正常完成教學任務,且教學業績優良。一般情況下,申評人員應在人才引進、導師帶徒、梯隊建設等方面發揮重要作用,自主培養儲備一定結構數量的省級以上人才或高精尖缺人才或行業領域優秀青年領軍人才。

        (三)專業技術三級崗位。

    現聘在專業技術四級崗位,取得正高級專業技術資格滿10年且受聘滿3年,或取得正高級專業技術資格滿5年且受聘滿5年。

    專業技術三級崗位評聘條件按照《關于印發<吉林建筑大學專業技術崗位分級聘用條件(修訂)>的通知》(校字[2018]7號)和《關于印發<吉林建筑大學教師職稱評聘成果業績基本條件(修訂)>的通知》(校字[2020]19號)有關條件執行(詳見附件1)。

    二、申報類別

    (一)行業領域特殊貢獻類。在各行業領域取得卓著業績,具有重大特殊貢獻,個人或帶領團隊獲得國家最高榮譽,業內和社會公認的,不受“省管副廳級及以上‘雙肩挑’領導干部”條件限制,可對照規定條件申評一級崗位。

    (二)高層次人才認定類。對符合二級崗位直評特聘條件的省內高層次人才,可不受其他規定條件限制,從三級崗位或四級崗位直報申評二級崗位。

    )復合型人才專項類。已取得正高級專業技術資格滿五年,并與省內事業單位正式簽訂兼職協議,現兼職從事專業技術工作滿三年以上,且取得突出業績成果的企業專業技術人員,可申請認定專業技術正高三級榮譽稱號。

    )正常申報類。除上述類人員外,其他專業技術人員逐級申報競聘。

    三、評聘權限

    專業技術一級、二級和三級崗位申報人員,經過學校組織的審核、公示和推薦,省人社廳組織專家進行評審和答辯,通過人員經省人社廳公示和公布,學校辦理聘任手續

    四、推薦名額

    按照省人社廳要求,行業領域特殊貢獻類、高層次人才認定類和復合型人才專項類不限定推薦指標正常申報類推薦指標分別為專業技術一級崗位5個,二級崗位5個,三級崗位5個。

    五、工作程序

    (一)個人申報(20201279日)

    1.申報人員填報《吉林建筑大學2019年度專業技術一級、二級和三級崗位推薦表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3),同時申報人員按照申報崗位的層級分別填報《吉林省事業單位專業技術一級崗位聘任審批表》(附件4)、《吉林省事業單位專業技術級崗位聘任審批表》(附件5)、《吉林省事業單位專業技術級崗位聘任審批表》(附件6)、《吉林省事業單位專業技術一級崗位推薦競聘人員評審一覽表》(附件7)、《吉林省事業單位專業技術級崗位推薦競聘人員評審一覽表》(附件8《吉林省事業單位專業技術級崗位推薦競聘人員評審一覽表》(附件9、《吉林建筑大學2019年度專業技術一級和二級崗位聘任申報和審核情況一覽表》(附件10)和《吉林建筑大學2019年度專業技術三級崗位聘任申報和審核情況一覽表》(附件11)以上所有表格不得改變其原有格式和版式,不得增加或刪減表格欄目。其中附件2和附件3經簽字蓋章后同時提交PDF格式電子版,附件4—11提交紙質材料一份同時提交WORD或EXCEL格式電子版。

    2.證書證件、成果業績原件和相關證明材料原件,審驗后當場將所有材料原件返還。證明材料彩色復印件裝訂成冊(包括身份證、職稱證、專業技術二級、三級四級崗位聘任材料及成果業績和相關證明材料),材料冊需編寫目錄和頁碼,不得超過15頁(可正反面復印),一式6份并附PDF格式電子版。申報人員填寫的所有成果業績須提供證明材料原件和復印件,否則不予采用。

    3.申報人員提供的所有成果業績材料,須與本人的崗位、從事的學科(專業)或研究領域相關并真實、準確、有效。成果業績應體現署名單位的,署名單位須為吉林建筑大學,在職攻讀學位期間的成果業績須含吉林建筑大學。

    (二)基層單位審核2020年12910日

    申報人員按照從事學科(專業)類別,將申報材料送交學科(專業)所在教學組織單位進行審核。教學組織單位可根據工作需要成立資格審查工作組,原則上由行政負責人或黨務負責人擔任組長,要對照相應崗位申報條件對申報人員成果業績和申報資格進行嚴格把關實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的原則,將符合申報條件的人員向學校進行推薦,相關材料報送到學校人事處

    (三)學校審核

    學校組織對申報人資歷、成果業績等材料的復審和確認。

    (四)評前公示

    對申報人員的申報類別、基本條件、學術技術成果獎勵、學術技術榮譽影響和主要工作成果業績等情況予以公示。

    (五)推薦評審

    學校組織召開2019年度專業技術一級、二級和三級崗位聘任評審委員會,在符合評聘條件人選范圍內審議并提出專業技術一級、二級和三級崗位推薦人選。

    (六)學校審定

    就學校2019年專業技術一級、二級和三級崗位聘任評審委員會提出的推薦聘任人選意見報學校審定。

    (七)推薦人選公示

    對經學校審議確定的推薦聘任人選情況在校內予以公示。

    (八)呈報評審

    將經公示的推薦人選材料呈報省人社廳,由省人社廳組織專業技術一級、二級和三級崗位的評審等有關工作。

    (九)辦理聘任

    對經省人社廳評審通過的專業技術一級、二級和三級崗位人員,學校辦理聘任的有關手續。

    六、相關要求

    )申評一級崗位、二級崗位和三級崗位的資格取得時間、崗位聘任時間以及業績成果時間均截止到2020年12月31日。

    )申評人員出現年度考核等次在基本合格及以下情形的,該年度不計算為現聘崗位任職年限,翌年不得申評各級別崗位。

    )原則上,申評一級崗位應提供取得正高級專業技術資格以來的業績成果;申評二級崗位和三級崗位應提供受聘現崗位以來的業績成果。

     

    附件:

    1. 吉林建筑大學專業技術三級崗位評聘條件

    2. 吉林建筑大學2019年度專業技術一級、二級和三級崗位推薦表

    3. 誠信承諾書

    4. 吉林省事業單位專業技術一級崗位聘任審批表(樣表)

    5. 吉林省事業單位專業技術級崗位聘任審批表(樣表)

    6. 吉林省事業單位專業技術級崗位聘任審批表(樣表)

    7. 吉林省事業單位專業技術一級崗位推薦競聘人員評審一覽表(樣表)

    8. 吉林省事業單位專業技術級崗位推薦競聘人員評審一覽表(樣表)

    9.吉林省事業單位專業技術三級崗位推薦競聘人員評審一覽表(樣表)

    10.吉林建筑大學2019年度專業技術一級和二級崗位聘任申報和審核情況一覽表(樣表)

    11.吉林建筑大學2019年度專業技術三級崗位聘任申報和審核情況一覽表(樣表)

     

     

                                 吉林建筑大學人事處

                                    2020127

     




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